Kaasaegse orjuse vastane deklaratsioon

Kohaldamisala

See poliitika laieneb kõigile, kes on kontserniga seotud, sealhulgas meie töötajatele, lepingupartneritele, tarnijatele ja äripartneritele. Eeldame, et kõik osapooled meie tegevuses ja tarneahelates järgivad eetilisi tavasid, millele oleme pühendunud, ning toetavad aktiivselt meie püüdlusi kaasaegse orjuse kaotamisel.

Rollid ja vastutus

Poliitika tõhusa rakendamise ja järgimise tagamiseks oleme selgelt määratlenud rollid ja vastutuse:

Juhatus

• Kinnitab ja toetab poliitikat.
• Teostab järelevalvet poliitika eduka rakendamise üle.

Vastavusmeeskond

• Tegutseb kaasaegse orjusega seotud küsimustes peamise kontaktpunktina.
• Korraldab koolitusi töötajatele ja peamistele sidusrühmadele.

Meie kohustused

Rollide ja vastutuse selge määratlemine tagab poliitika tõhusa rakendamise ja järgimise. Allpool on kirjeldatud põhirollid ja nende vastutus:

Inimõiguste põhimõtete järgimine

Järgime ÜRO inimõiguste ülddeklaratsiooni, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) standardeid ja kohalikke tööseadusi. Tunnustame ja austame kõigi inimeste õigusi, sealhulgas ühinemisvabadust, võrdsust, õiglast töötasu ja ohutuid töötingimusi.

Nulltolerants kaasaegse orjuse suhtes

Keelame rangelt igasuguse kaasaegse orjuse, sealhulgas inimkaubanduse, sunniviisilise töö, lapstöö, võlakohustustel põhineva töö ning petliku värbamise praktikad. Kogu töö peab olema vabatahtlik ning töötajatel peab olema õigus lahkuda töölt või lõpetada leping igal ajal.

Eetilised töötingimused

Töötajaid ja lepingupartnereid tuleb kohelda õiglaselt, väärikalt ja austusega. Tagame, et tööaeg vastab seadusest tulenevatele nõuetele ning tasustamine on läbipaistev, õiglane ja kooskõlas töötasu käsitlevate kehtivate õigusnormidega.

Tarneahela vastutus

Eeldame, et ka meie tarnijad ja äripartnerid järgivad samu eetilisi standardeid. Teeme nendega aktiivselt koostööd, et rakendada hoolsusmeetmeid, ning hindame vastavust auditite, ülevaatuste ja riskipõhise tarneahela järelevalve kaudu. Kui tuvastame probleeme, lahendame need ühiselt või lõpetame lepingusuhte nõuetele mittevastavate tarnijatega.

Koolitused

Oleme pühendunud teadlikkuse ja pädevuse tõstmisele töötajate, tarnijate ja partnerite seas. Kohandatud koolitusprogrammide kaudu aitame sidusrühmadel tõhusalt tuvastada ja käsitleda inimõiguste riske ja kaasaegse orjusega seotud probleeme.

Murekohtadest teatamine

Julgustame töötajaid, tarnijaid ja sidusrühmi teatama kõigist inimõiguste rikkumistest või kaasaegse orjuse kahtlustest meie tegevuses või tarneahelas. Teateid saab esitada konfidentsiaalselt spetsiaalse e-posti aadressi kaudu (mss@liwathon.com) või otse määratud vastutavatele isikutele. Tagame, et kõik teated võetakse tõsiselt, uuritakse kiiresti ning lahendatakse ilma tagakiusamise kartuseta.

Eskaleerimine ja rikkumised

Eskaleerimine

Kõiki esitatud teateid käsitletakse konfidentsiaalselt ning vajaduse korral edastatakse need kõrgemale juhtkonnale (SLT) ja juhatusele. Oleme pühendunud probleemide lahendamisele läbipaistvalt ja koostöös.

Rikkumised

Käesoleva poliitika rikkumisi käsitletakse tõsiselt, rakendades vastavalt olukorrale parandusmeetmeid või lõpetades töösuhte või tarnijalepingu. Rasketel juhtudel kaasame seaduserikkumiste käsitlemiseks pädevad ametiasutused.

Poliitika läbivaatamine ja uuendamine

Käesolevat poliitikat vaadatakse läbi kord aastas, et tagada selle asjakohasus ja tõhusus. Kõik uuendused kiidab heaks juhatus ning need edastatakse kõigile sidusrühmadele. Muudatused jõustuvad nende avaldamisest sellel lehel ning julgustame sidusrühmi poliitikat regulaarselt üle vaatama.

Kontakt

Kui teil on küsimusi seoses kaasaegse orjuse vastase deklaratsiooniga või soovite esitada teate, võtke meiega ühendust:

E-posti teel: mss@liwathon.com